如果我在社交媒体上做以下事情十次，那么这将与潜在的新客户产生一次有意义的对话”。此后，您的活动会产生可预测的结果 - 并且证明在社交媒体上投入的时间和金钱是合理的变得容易得多。 6：个人信息总是赢家 在社交媒体上给某人写信时，您的信息应该始终读起来像是您专门为那位收件人写的。这才是激发参与和对话的关键。相比之下，将职位描述或推荐计划复制并粘贴到消息中会让收件人感觉完全不人性化，因此极不可能产生任何参与。
Twitter 和 LinkedIn 对招聘人员来说很棒 任何有助于交流的平台都应优先考虑。Twitter 是人们争相征服 LinkedIn 时经常忽视的一个平台。不要这么快否定其他选择。 8. 使用工具 社交媒体可能会浪费您大量的时间。因此，请投资使用能够 亚美尼亚ws球迷 充分利用您的时间投资的工具，帮助您在更短的时间内接触和转化更多的目标受众。 9. 要有耐心 最后但同样重要的是，不要急于完成销售。给自己足够的时间来建立关系并首先建立一些信任。这将最大限度地提高 LinkedIn（以及更广泛的社交媒体）成为业务发展努力的持久和重要贡献者的机会。
以下是本次会议的完整录音。它专注于为您提供逐步的想法，您可以在今天的招聘业务中实施这些想法。我希望您发现它们对您有很大帮助，并且您在业务中实施这些想法后，从社交媒体中获得的成果会大大增加。 这篇文章是我们系列文章的下一篇，展示了中小企业（这里指的是管理咨询公司）如何通过实施正确的社交媒体营销策略获得切实的业务成果。这是管理咨询行业中一项特别有利可图的活动，因为转化潜在客户的价值是如此巨大…… 利用社交媒体产生咨询线索 如果您从事咨询行业，您就会知道，咨询公司历来都以高昂的价格聘请“雨人”加入公司，以推动他们赢得更多新客户。