從領導者在做出決策時不考慮受決策影響的人的方式看出。除此之外，被領，幾乎不存在，通常依賴恐懼或強而有力的紀律程序。如今，這種類型的領導力在公司中取得成功非常罕見。一般來說，這樣的領導可以在軍事機構中找到，上級的命令是絕對必須服從的。立即填寫以下表格即可取得 HRIS 應用程式的免費演示。全名 電子郵件 手機號碼 公司名稱 您想嘗試哪些Jojomic功能 生產力 行銷
財務 人力操作 情報問題以及您期望的解決方案和適用的SOP會影響會員執行操作的安全。授權式領導 自由放任 授權式領導是一種領導風格，領導者將權力授予他所領導的團隊，以完成他們的任務和責任。儘管這種領導風格可以 法國電話 增加團隊成員及其領導者之間的信任與合作，但仍需要監督以避免過度自由。這種領導方式通常可以在仍在發展中的新創公司中找到，並且仍在建立一種他們認為符
合他們想要建立的願景和使命的工作文化。策略領導 策略領導風格將自身置於必須實現的任務或目標與從給定任務發展的機會之間。這樣的領導者會努力平衡並確保每個人的工作條件保持有利和穩定。交易型領導 如果使用交易型領導的領導者所領導的團隊成功地按照目標和方向完成了品質令人滿意的工作，那麼他們將獲得獎勵。獎勵可以是額外的獎勵食物或金錢的形式，以激勵他們領導的團隊。