Постепенно внедряйте культуру на рабочем месте

[Joywtome21]

Знайте общую картину, но следите за мелкими деталями. Совершенно новые политики, новое рабочее пространство и процесс найма — это кардинальные изменения с мгновенным эффектом. Доставка свежих фруктов раз в две недели и введение ежемесячных командных ужинов будут иметь такое же большое значение.

Отличное рабочее место должно вселять в каждого сотрудника энтузиазм и уверенность, чтобы он мог выполнять работу как можно лучше и получать от этого удовольствие! Ваши сотрудники проводят в офисе более 9 часов в день, поэтому вам нужно обеспечить, чтобы мотивация была на самом высоком уровне. Многие компании предлагают возмож Список базы данных номеров мобильных телефонов ности для внутренних семинаров и дополнительного обучения для тех, кто заинтересован. Обучение взрослых , будь то диплом HR или степень в области бизнеса, снабжает ваших сотрудников знаниями для поиска новых идей и мнений. Никогда не знаешь - один из них может изменить правила игры.


Предоставить программу поощрений
Поощряйте профессионалов, которые поддерживают ценности вашей компании и стремятся развивать бизнес. Программы поощрений могут принимать форму бонусной системы или дней «работы из дома», которые мотивируют лучших сотрудников вашего бизнеса работать более эффективно.

Это также хороший способ сказать спасибо тем, кто работает в вашей компании, и помочь сократить текучесть кадров . Для соискателя работы программы вознаграждения могут решить, примет ли он предложение или нет. Когда более 4 из 10 профессионалов рассматривают возможности признания при поиске работы, вы бы поставили свой бизнес в невыгодное положение, если бы у вас не было программы, которую можно было бы предложить.