随着全球贸易和政治牢牢占据国际议程，未来充满不确定性。因此，我们总结了《金融时报》最受欢迎的见解，以帮助您反思今年思想领导力和内容营销的最大转变——并为接下来的转变做好准备。
1. 问答：毕马威全球传播主管
在 2 月份 FT Longitude 的早餐研讨会之后，我们的小组成员之一 Brian Bannister 分享了他设计毕马威非常 新加坡 telegram 成功的年度 CEO Outlook 计划的经验。作为全球传播主管，Brian 全面负责毕马威的全球形象和传播。阅读更多
2.内容中心：只是一时的热潮还是值得大肆宣传？
当我们的首席执行官 Rob Mitchell 强调2018 年的 12 个思想领导力趋势时，榜单上的第三位是思想领导力与内容营销之间的更大融合。活动内容中心正在成为将两者结合在一起的关键，也是在线展示思想领导力的有力方式，但它们是否名副其实呢？阅读更多
3.科技公司是否更擅长思想领导力？
我们自己的研究表明，科技公司的思想领导力活动比其他行业的活动更有可能取得成功。是什么让科技行业在最大化思想领导力投资回报方面取得了更大的成功？阅读更多
4.打造思想领导梦之队的五种方法
内部团队几乎不可能涵盖如今成功思想领导所需的技能——营销领导者必须成为广泛能力和多位专业提供商的协调者。他们如何管理这种复杂性？阅读更多
近年来，B2B 营销非常重视量化指标。虽然这些指标确实很重要，但有时人们可能过于关注它们。公司往往最终会追踪虚荣指标，更注重量化那些容易衡量的指标，而不是真正重要的东西。在思想领导力中，当关注基于账户的营销和非常有针对性的高级受众是关键时，量化指标根本不够。轶事证据、反馈以及最终的故事才是真正重要的。我们预测，明年，我们将看到人们更加努力地以更系统的方式收集定性指标，以确定思想领导力活动的成功。