REVELL：是的，我认为与此相关的是，作为营销 巴基斯坦电话号码资料 主管，你要确保自己被聘用是出于正当理由，对吧？因为风险在于，CEO 聘用你作为营销主管是为了解决问题，而这实际上并不是营销问题，对吧？
例如，产品是否适合市场？你知道，首席执行官可能认为产品适合市场，只需加大营销力度，这样狗才能吃到狗粮。
但很多时候，这并不是营销挑战。这不是营销问题。而是产品实际上还没有经过充分的受众测试，对吧？因此，作为一名营销领导者，你必须知道你被要求解决的问题是营销问题，并且你拥有适合这项工作的资产和技能。
卡罗琳：对。对。是的，这很有道理。好吧。雷维尔，非常感谢你抽出时间。我认为这是非常棒的建议，对我们所有人来说都有很多启发。所以，谢谢你。