纽约：雇主必须根据员工轮班的时间长度提供不同长度的用餐休息时间。
北卡罗来纳州：雇主必须允许 15 岁及以下的员工在每次工作超过 5 小时时休息 30 分钟。雇主无需为成年员工提供用餐和/或休息时间。
北达科他州：当员工连续工作超过五小时，且值班员工至少两名时，雇主必须给予员工（无薪）不间断的 30 分钟用餐休息时间。
俄亥俄州： 18岁以下的员工连续工作5小时后必须休息30分钟。雇主没有义务为成年员工提供用餐或休息时间。
俄克拉荷马州： 16 岁以下的员工连续工作五小 哈萨克斯坦电话号码数据 时以上时有权休息 30 分钟，连续工作八小时后有权休息 1 小时。
俄勒冈州：对于至少持续六小时的轮班，员工必须获得一次 30 分钟不间断且无薪的用餐时间。
宾夕法尼亚州： 14 岁至 17 岁的员工如果连续工作 5 小时，必须休息 30 分钟。如果雇主想为年龄较大的员工提供用餐和休息时间，这是可选的。
罗德岛州：雇主必须为连续工作六小时的员工提供 20 分钟的用餐时间，为连续工作八小时的员工提供 30 分钟的用餐时间。
南卡罗来纳州和南达科他州：没有州法律要求公司为员工提供用餐或休息时间。
田纳西州：连续工作六小时的员工有权享受 30 分钟的休息时间。
犹他州： ，必须获得 30 分钟的用餐时间。雇主还必须为 18 岁以下员工每工作 3 小时提供至少 10 分钟的休息时间。
佛蒙特州：雇主必须为员工提供在轮班或工作日期间使用厕所和吃饭的“合理机会”。
弗吉尼亚州：雇主需要为连续工作超过五小时的 14 或 15 岁员工提供不少于 30 分钟的午餐时间。
华盛顿：雇主必须允许年满 18 周岁的员工在连续工作 5 小时时至少享受一次 30 分钟的用餐休息时间。公司还必须为年满 18 周岁的员工提供每工作 4 小时至少 10 分钟的带薪休息时间。
西弗吉尼亚州：员工连续工作 6 小时以上时，雇主必须给予员工不少于 20 分钟的用餐休息时间。16 岁以下的员工连续工作 5 小时以上时，必须获得至少 30 分钟的用餐休息时间。
威斯康星州：年龄在 18 岁或以下的员工在工作 6 小时或以上时有权享受至少 30 分钟的用餐时间。