Saudi Data Set

它减少了申报中出现错误的可能性，但如果出现错误，税务机关会进行沟通，并且可以轻松纠正。 提交增值税申报表的截止日期再延长 10 天，因为必须在结算期后下个月的前 30 个日历日内提交。 公司可以随时访问其税务信息。 增值税退税流程更快。 除此之外，组织的数字化转型也得到了推动。 此外，如果聘请特殊就业中心来办理公司的所有税务手续，将增强该组织的企业社会责任，因为这将有助于残疾人的劳动力融入。 正如您所看到的，立即提供信息是一个使公司更容易履行纳税义务的系统。

如果您在手续方面需要帮助，请随时联系Elkar Integración，我们将研究您的案例，确定您的纳税义务并办理所有文书工作和手续 ...

当约定的期限短于法律或惯例规定的最长期限时，可以延长合同。无论如何，延长合同的期限不得超过既定的最长期限。 因可预见的生产情况而签订合同。它在一个日历年内持续九十天，并且不能持续。公司必须向工人的法律代表传达与此类合同的使用相关的年度预测。 因生产情况临时签订合同的基本考虑 如果您因生产情况而打算雇用临时合同工人，则应考虑以下几个方面：。 因生产情况而签订的临时合同必须以书面形式正式签订。 要终止合同，必须有任何一方事先提出投诉或约定期限届满。

如果合同没有终止且最长期限已结束，并且工人继续提供服务，则合同将被视为无限期，除非其临时性得到证明。 合同终止后 ...

目录 您知道法律上如何为残疾人保留工作岗位吗？ 如何索取普通员工报告以获取特殊证书？ 法定准备金存在哪些例外情况？ 什么是特殊证明？ 特殊证明书的申请流程 企业可以采取哪些替代措施？ 您知道法律上如何为残疾人保留工作岗位吗？ 《残疾人权利普通法》 ( LGD) 第 42.1 条规定如下： 雇用 50 名或以上员工的公营和私营公司有义务为残疾人保留至少 2% 的工作岗位。 上述计算均以相应公司的员工总数进行。还要考虑到公司工作中心的数量以及将工人与公司联系起来的劳动合同形式。

同样，这一计算还包括目前通过与临时就业公司签订的供应合同提供服务的残疾人，无论是在公共公司还是私营公司 ...